通知中明确，到2025年，力争实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到20%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%…

  实名制管理平台全面落实之后，用工方都会将工友们的信息录入进去，到了发工资的时候，企业就会把工资直接打入到工友们对应的银行卡中，避免因为层层发放而出现工资错发、漏发、少发的情况。

  如果工友们的工资没有及时发放，也可以直接向平台举报，有关部门会跟进处理。

  随着工地实名制的落实，不仅欠薪问题能获得解决，涨工资也是板上钉钉的事情，根据以往的多个方面数据显示，我国的工人薪水年年都会呈现上涨的趋势，目前的涨幅为6-8%。

  目前建筑领域的发展的新趋势就是需要培育新型建筑工人，行业对工友们的技能要求也会慢慢的高，想要获得更好的发展，进行职业技能提升势在必行。

  而建筑工人实名制平台也能够在一定程度上帮助工友们进行技能培训，实现向新型建筑工人的转变。

  随着建筑业的加快速度进行发展，国家对工程建设的安全程度更加重视，住建部和各地的住建厅、住建局对工程和项目施工、管理人员的管理将会慢慢的严格。返回搜狐，查看更加多